部活のやつ（机上の空論はやめにしませんか）

今、「どうやったら部活の顧問を断れるか」とかいうのが流行しているみたいですが、

http://bukatsu-is-volunteer.blog.jp/archives/1009795019.html

俺が校長だったら次のように言うと思います（どっちのパターンでも）

「では、学校全体の仕事の量は変わらないので、あなたには部活動以外の校務分掌の○○と××と■■と……をお願いします。これは職務命令です。」

で渉外部（≒PTA）と生徒指導部と生徒会とその他いろいろをお願いします（プラス担任とか）。その上でパターンBの場合は、

「歯止め４項目（向こうのブログの「超勤４項目」と同じ）の規定を遵守するために、あなたは勤務時間が終わったら速やかに仕事を終えて帰宅してください。管理職として、あなたに残業をさせるわけにはいきません。これは職務命令です。」

と念を押します。

「残業をさせる職務命令」は例の４項目（実習、行事※後述、会議、災害）以外では出せませんが、「残業をしてはいけない職務命令」を出せない規定はないのでｗ

……つーか、学校全体の仕事量が変わらない（＝部活動がなくならない）状態で、「部活やりません」ってなれば、「じゃあその分ほかの仕事やってください」になるのは明らかだよね？
あと、個人情報がなんだとかで持ち帰り仕事が出来ない現状、残業にならない自主的な居残り仕事なしじゃ回らないの、理解してるでしょ?
その状況で、勤務時間内にPTAと生徒指導と生徒会と担任と教科指導と全部やれるかって言ったらそりゃあ無理な話なわけで。
（ついでに言えば生徒指導なんか夜中でも電話１本で呼び出される仕事だよ？）

確かに正論だけどさ、間違いなく自分の首しめるよ？
学期末に授業終わって生徒が帰った後に通信簿書こうとしたら「定時ですので残業せずにお帰りください、もちろん持ち帰り仕事は個人情報の観点から禁止です」なんて言われても反論できないんだよ？
（こっちも正論だから）


結局、中体連なり高体連なり競技団体なりの利権があるからつぶすわけにはいかないんでしょうね。


念のために釘を刺しておきますが俺は「部活動は速やかに生涯教育の観点から学校外に移行すべし」論者だからね？（すごい昔に旧ブログに書いた気がするけどもう消しちゃったしなあ……）


※４項目の正式な表現は以下の通り。出典は「公立の義務教育諸学校等の教育職員を正規の勤務時間を超えて勤務させる場合等の基準を定める政令（平成十五年十二月三日政令第四百八十四号）」

イ　校外実習その他生徒の実習に関する業務
ロ　修学旅行その他学校の行事に関する業務
ハ　職員会議（設置者の定めるところにより学校に置かれるものをいう。）に関する業務
ニ　非常災害の場合、児童又は生徒の指導に関し緊急の措置を必要とする場合その他やむを得ない場合に必要な業務

で、やっかいなのは、現行の中高学習指導要領で、部活動が「学校教育の一環」って明記されちまったことなんだよなあ。